（多选题）
目前，我国对劳动规章制度的理解主要分为三种，分别是（）。
A劳动规章制度的法律规范说
B劳动规章制度的行为规范说
C劳动规章制度的契约规范说
D劳动规章制度的集体合意说
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
我国关于劳动规章制度的理解主要分为三种学说，分别是劳动规章制度的法律规范说、劳动规章制度的契约规范说以及（）。
（多选题）
我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。
（单选题）
以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。
（单选题）
以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。
（单选题）
对劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用列举的方式。根据《劳动合同法》第4条第2款的规定，企业劳动规章制度的内容范畴不应涵盖（）。
（多选题）
我国目前处理劳动争议的机构主要有（）
（单选题）
根据《劳动法》及其配套法规，我国实行的工时制度通常可以分为（）和（）两类。
（填空题）
根据《劳动法》及其配套法规，我国实行的工时制度通常可以分为（）工时和（）工时制度两类。
（单选题）
对于劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用（）的方式。
