根据调节手段的不同，劳动关系的调整方式可以分为：
（1）劳动法律法规
（2）集体合同
（3）劳动合同
（4）民主管理制度
（5）劳动争议处理制度
（6）劳动监督检查制度
（7）企业内部劳动规则。
（简答题）
请简要说明可以采取哪些方式来调整劳动关系？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
请说明授权的过程。授权的障碍可能有哪些？可以采取哪些措施克服这些障碍？
（简答题）
可以采取哪些措施来控制跨国公司的经济风险？请简述之。
（简答题）
可以采取哪些措施来控制跨国公司的交易风险？请简述之。
（简答题）
请简述项目文化建设的主要内容，并简要说明各单项内容之间的关系。
（简答题）
请论述企业价值链的类型并简要说明三者的关系以及对于传媒企业的意义？
（简答题）
业绩评价系统的构成要素包括哪些？简要说明各要素间的相互关系。
（简答题）
在生产过程控制中，采取哪些措施来调整和消除偏差？
（简答题）
请简要说明签订经济合同应注意的事项。
（简答题）
请简要说明灾难备份三要素的含义。
