（1）由被考核人个人总结。
（2）主管领导在听取群众意见的基础上，提出考核等次。
（3）考核委员会审核。
（4）部门行政首长确定等次
（5）书面告之。
（简答题）
简述国家公务员年度考核的基本程序。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。
（简答题）
简述我国公务员考核的基本方法。
（简答题）
试述国家公务员年度考核结果使用的具体内容。
（单选题）
对年度考核不称职的国家公务员进行的培训称为（）。
（单选题）
确定公务员年度考核等次的主体为（）。
（多选题）
公务员年度考核结果的等次分为（）。
（单选题）
非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式，其考核等建议由下列哪一主体提出（）。
（单选题）
某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过（）。
（单选题）
某机关国家公务员总人数为200人，则该机关年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过（）。
