（单选题）
下列有关薪酬优点的描述属于职位薪酬的是（）。
A实现了真正意义上的同工同酬
B有助于高度参与型管理风格的形成
C有利于职位轮换
D有利于组织结构的扁平化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列有关薪酬优点的描述属于宽带薪酬的是（）
（单选题）
下列有关薪酬优点的描述属于技能或能力薪酬的是（）。
（多选题）
以下有关技能为导向的薪酬方案的优点描述中，不正确的是（）。
（简答题）
什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么？
（单选题）
下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）。
（单选题）
以下属于以职位为导向的薪酬结构的缺点的是（）。
（单选题）
在企业确定薪酬水平策略时，根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策，此种混合政策最大的优点是什么（）
（单选题）
职位薪酬体系设计步骤主要有五步。以下内容排序正确的是（） A.收集与特定职位的性质有关的各种信息，即进行职位分析 B.了解基本组织结构和职位在组织中的具体位置 C.根据职位的相对价值高低来对它们进行排序，即建立职位等级结构，这一职位等级结构同时也就形成了薪酬的等级结构 D.对典型职位的价值进行评价，即完成职位评价工作 E.整理通过职位分析得到的各种信息，按照一定的格式把重要的信息描述出来并加以确认，编写成包括职位职责、任职资格条件等信息在内的职位说明书
（单选题）
以下不属于技能薪酬体系的优点的是（）
