（单选题）
一个部门有30个人，依据以往的出勤纪录，其平均缺席率为20%，现人事部门想要了解该部门缺席率95%的置信区间。某人事助理算出了以下区间，请问正确的是（）
A6%~34%
B8%~32%
C13%~27%
D17%~23%
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
某政府部门内的出勤率属于：（）。
（单选题）
军队人员所在单位后勤机关财务部门依据批准的（）和营房部门出具的军产住房腾退证明，与个人办理住房补贴结算手续。
（多选题）
一个国家、地区、部门要选择何种人员分类制度，需要依据以下原则（）来决定。
（单选题）
一个冶炼厂，设立了熔炼、冲压、制管、精轧等车间和检验、包装、发运等部门，这种部门化的依据是（）
（单选题）
一个冶炼厂，设立了熔炼.冲压.制管.精轧等车间和检验.包装.发运等部门，这种部门化的依据是（）
（简答题）
某车间实行三班倒，每个轮班生产某产品的计划生产量是600件，每个工人的班产定额是30件，平均出勤率95%，计算车间该工种的劳动定员。
（填空题）
按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件，岗位区域，劳动负荷及工人看管定额，出勤率等来确定定编定员的方法，是（）的一种特殊形式。
（单选题）
产品或服务型组织结构有许多优点。首先按产品或服务来划分部门，有利于使用专用设备，使得协调比较容易，并允许最大限度地利用个人的技能和专业化知识。同时把每类产品或服务作为一个利润中心来管理，可以使该事业部门得以扩展和实行（）战略。
（多选题）
影响出勤或缺勤意愿的因素有（）
