（单选题）
巡视企业和面谈属于人力资源管理诊断的哪个阶段？（）
A预备诊断阶段
B正式诊断阶段
C建议
D指导实施评估
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点？（）
（单选题）
下列选项中，哪个选项不属于人力资源的使用成本？（）。
（单选题）
对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源 管理战略的哪个步骤？（）
（单选题）
制定利益相关者 （包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等 ）、财务增长标准、市场增 长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤？（）
（判断题）
在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
（多选题）
下列（）属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
（单选题）
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）
（单选题）
下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是？（）
（判断题）
企业进行人力资源外包，就将管理过程中的全部风险转移给了外包商。
