（单选题）
衡量企业全体和各部门绩效的工具是（）。
A经济附加值
B最优订货模型
C速动比率
D市场附加值
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
平衡计分卡作为一个绩效衡量工具，关注财务、顾客、内部过程、人/改革/资产增长等四个对企业绩效有贡献的领域。
（单选题）
描述各部门之间发生的业务（单据和报表）联系可用什么工具？（）
（判断题）
经济附加值是一个衡量全体和各部分绩教的工具，使管理者聚焦于获得一个高于资本成本的回报比率。（）
（单选题）
某企业原先重大战略决策的基本过程是由各部门（如财务部、销售部、生产部、人事部等）独立把各自部门的情况写成报告送给总经理，再由总经理综合完成有关的战略方案。后来，对此过程作了些调整，这就是：总经理收到各部门呈上的报告后，有选择地找些管理人员来磋商，最后由自己形成决策。再后来，总经理在收到报告后，就把这些报告交给一个有各部门人员共同参与组成的委员会，通过委员会全体成员的面对面讨论，最终形成有关决策。对此你的看法是（）
（单选题）
采用事业部制的企业，各部门一般是（）。
（单选题）
供应物流是生产物流系统中相对独立性（）的子系统，并且和生产系统、财务系统等企业各部门以及企业外部的资源市场、运输部门有密切联系。
（单选题）
在战略制定过程中，企业最高管理层与下属各部门管理人员共同参与，通过相互沟通和磋商，制定出适宜的战略，这种制定公司战略的方法是（）。
（单选题）
根据投资额和利润额之比，从绝对数和相对数两方面来衡量整个企业或企业内部某一部门绩效的控制方法是（）
（单选题）
将企业物流活动和过程同以前的作业和（或）目标进行比较的物流绩效衡量称为：（）
