（简答题）
无领导小组讨论的定义是什么？
正确答案
无领导小组讨论是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。其操作方法是把4－8名应试人员分为一组，不指定小组负责人，考官不直接参加面试，要求应试人员在限定的时间内就给定的问题提出一个小组意见。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工”的问题进行讨论。这类问题属于（）。
（单选题）
无领导小组讨论中要靠什么样的方法建立影响力？（）
（单选题）
职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础，它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的（）
（多选题）
无领导小组讨论的优点是（）
（判断题）
无领导小组讨论是评价中心技术的一种。
（单选题）
无领导小组讨论法的参加讨论的被测评者人数最好是（）
（判断题）
无领导小组讨论的试题一般都是智能性的题目
（单选题）
无领导小组讨论中被测评者的最佳人数一般是（）人。
（单选题）
以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目？（）
