（单选题）
无领导小组讨论中要靠什么样的方法建立影响力？（）
A争论
B气场
C压制
D说服
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
无领导小组讨论的方法可以测评参试者的（）
（单选题）
无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法，讨论小组一般由（）人组成。
（简答题）
无领导小组讨论的定义是什么？
（单选题）
在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工”的问题进行讨论。这类问题属于（）。
（判断题）
无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（）
（简答题）
试比较结构化面试与无领导小组讨论，你认为哪种方法用于公务员面试更合适，请说出你的理由。
（单选题）
职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础，它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的（）
（判断题）
无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法，其操作方式是给被测评者一个待解决的问题，并给他们一个小时左右的时间，让他们展开讨论以解决这个问题。
（多选题）
无领导小组讨论主要观察应聘者的（）。
