（多选题）
工作满意度得均衡水平理论认为（ ）
A每个员工都有典型的工作满意度水平，称为均衡水平
B改变工作中的情境因素或某些事件改变员工的满意度水平，使其在一个新的水平上达到均衡
C员工满意与否取决于自己的工作性质及工作待遇和其他员工相比处于什么水平
D管理者如何想通过改变工作情境来提高员工的满意度，需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的
正确答案
答案解析
略
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工作满意度的（）认为，要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较
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在工作满意度的理论研究中，比较有影响的理论模型包括（）。
