（多选题）
工作满意度的均衡水平模型认为（）
A每个员工都有其典型的工作满意度水平，即均衡水平
B改变工作中的情境因素或某些事件可以改变员工满意度水平，使其在一个新的水平上达到均衡
C员工满意与否取决于自己的工作性质及工作待遇和其他员工相比处在什么水平
D管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的满意度，需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的
E工作中的各种事件只是使满意度水平在均衡水平上下波动
正确答案
答案解析
略
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认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）。
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工作满意度的（）认为，要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较
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关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是（）。
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关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）。
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关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）
