（多选题）
下列属于能力与薪酬挂钩的方式的有（）。
A职位评价法
B直接能力分类法
C传统职位能力定薪法
D行为目标达成加薪法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在技能薪酬体系下，员工所获得的薪酬是与其自身的知识、技能、能力联系在一起的，而______与职位挂钩。（）
（多选题）
在经营者的下列薪酬中，（）与管理绩效或公司效益不直接挂钩。
（多选题）
在经营者的下列薪酬中，通常与管理绩效或公司效益不直接挂钩有（）。
（简答题）
利润挂钩支付薪酬的方式的优点？
（简答题）
薪酬与物价挂钩的特点？
（填空题）
（）是薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分。
（单选题）
（）又被称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。
（简答题）
薪酬为什么与物价挂钩？
（单选题）
平衡计分卡与浮动薪酬挂钩有什么好处（）
