首页学历类考试大学管理学
(单选题)

年功序列薪酬制作为企业的传统薪酬制度应用于()

A美国

B英国

C日本

D法国

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    简述年功序列薪酬制的特点。

    答案解析

  • (名词解析)

    年功序列薪酬制

    答案解析

  • (名词解析)

    年功序列薪酬制

    答案解析

  • (简答题)

    年功薪酬制的特点?

    答案解析

  • (填空题)

    常见的薪酬体系:年功工资体系、()、职务工资体系。

    答案解析

  • (单选题)

    相较于传统薪酬激励制度,不属于现代薪酬激励发展趋势的是()

    答案解析

  • (单选题)

    传统薪酬制度是()的工具。

    答案解析

  • (多选题)

    企业薪酬制度中,基于人的薪酬制度有()

    答案解析

  • (判断题)

    企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查( )

    答案解析

快考试在线搜题