（名词解析）

年功序列薪酬制

正确答案

是日本企业的传统薪酬制度。其主要内涵是职工的基本薪酬随职工本人的年龄和企业工龄和企业工龄的增长而每年增长，而且增加薪酬有一定的序列，按个企业自行规定的年功薪酬表循序增加。

答案解析

略

相似试题

（名词解析）
年功序列薪酬制
答案解析
（简答题）
简述年功序列薪酬制的特点。
答案解析
（单选题）
年功序列薪酬制作为企业的传统薪酬制度应用于（）
答案解析
（简答题）
年功薪酬制的特点？
答案解析
（单选题）
在现代管理中，以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为（）
答案解析
（简答题）
年功序列工资的优越性。
答案解析
（简答题）
年功序列制的作用是什么？
答案解析
（名词解析）
年功序列制
答案解析
（简答题）
简述年功序列工资的优越性。
答案解析

快考试在线搜题