A人员素质测评
B培训规划制定
C人力资源开发
D人员培养规划
（判断题）
人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
答案解析
（多选题）
学员组织管理是保证教学正常秩序的重要手段，具体包括以下内容（）。
人力资源开发的主要内容是（）。
（单选题）
（）是现代人力资源管理的特征
人力资源管理的基础和前提是（）。
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。
评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。
人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。
