首页财经考试经济师中级经济师中级经济师工商管理专业知识与实务
(单选题)

某工厂一线员工张某通过自己多年的经验发明了一个废料回收器,由此为工厂节约了一定的资源,因而该厂为王某发了600元奖金,该项奖金属于( )。

A节约奖金

B建议奖金

C绩效奖金

D特殊贡献奖金

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查激励薪酬制度设计方法中的奖金。节约奖金一般是以第一线的员工为发放对象。如果节约资源数量巨大,可以归为特殊贡献奖;如果节约资源数量较小。可获得节约奖金。题干中已提示张某为一线员工,且节约资源数量较小,所以应属于节约奖金。

相似试题

  • (单选题)

    某工厂一线员工王某通过自己多年的经验发明了一个边角料回收器,由此为工厂节约了一定的资源,因而该厂为王某发了500元奖金,该项奖金属于( )。

    答案解析

  • (单选题)

    下列薪酬制度的设计方法中,( )比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。

    答案解析

  • (单选题)

    下列基本薪酬制度的设计方法中,较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    某企业对其员工进行绩效考核时,通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据,对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是( )。

    答案解析

  • (填空题)

    系统中每一个零售商和批发商都有自己的进货周期。这样市场信息沿着()→()→批发商→工厂成品库→工厂这个路径到达工厂,每一阶段都有时间延迟。

    答案解析

  • (单选题)

    由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测,这种方法称为()。

    答案解析

  • (单选题)

    由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测,这种方法称为( )。

    答案解析

  • (单选题)

    某车间现有一线工人100人和质检员2人,若1名质检员可以对10人的工作成果进行全面检验,那么该车间还需增补()名质捡人员。

    答案解析

  • (单选题)

    某企业为员工发放奖金,这种薪酬属于()。

    答案解析

快考试在线搜题