①书证。
②物证。
③证人证言。
④视听资料。
⑤当事人陈述。
⑥鉴定结论。
⑦勘验笔录。
（简答题）
劳动争议诉讼应做哪些证据准备工作？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动者与单位负责人的电话录音属于民事诉讼证据中的（）
（简答题）
起草用人单位劳动标准前需要做的准备工作有哪些？
（单选题）
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（）。
（填空题）
劳动争议诉讼中，债权人提出申请后，人民法院应当在（）日内通知债权人是否受理。人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实，证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起（）日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。
（简答题）
简述劳动争议诉讼案件的执行程序。
（多选题）
劳动争议诉讼的程序有（）
（多选题）
劳动争议诉讼的程序可以分为（）等阶段。
（多选题）
劳动争议诉讼文书具有（）等明显的特点。
（多选题）
劳动争议诉讼举证过程中，应当注意的事项有（）。
