（单选题）
劳动者与单位负责人的电话录音属于民事诉讼证据中的（）
A证人证言
B书证
C物证
D视听资料
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
电话录音属于证据中的（）。
（多选题）
根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照某些凭证认定双方存在劳动关系，下列凭证中有用人单位负责举证责任的包括（）。
（多选题）
用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
（单选题）
下列情形中不属于劳动争议诉讼中止的是（）
（单选题）
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（）。
（填空题）
用人单位未依法公示劳动规章制度的民事责任，即劳动者因此遭受损害的，用人单位应当承担赔偿责任。赔偿的范围原则上限于受害人的（）损失，如工资福利损失。
（判断题）
劳动者泄露、侵犯商业秘密的，用人单位可以追究期侵权责任，也可以追究期违约责任。劳动者的违约责任包括违约金儿实际损失赔偿，侵权责任包括刑事、行政和民事责任。
（单选题）
用人单位自（）与劳动者建立劳动关系。
（单选题）
用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。
