“因事设人，以人成事”。
必须明确组织目标并确定相应的基本职能；以职能细分和归类为依据，设置相应的机构和相关职务；进而以必要的职位与各种职务相对应，按职位配置人员。
（简答题）
组织设计的思路应该是怎样的？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
群体管理心理的核心理论思路是（）。
（简答题）
人们对冲突的看法有一个怎样的变化过程？
（判断题）
组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。
（简答题）
什么是组织文化的7S框架？
（单选题）
二元说强调，组织文化是组织中的（）和精神文化的总和。
（单选题）
不良的（）、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。
（单选题）
对“王师傅称赞李厂长”的原因分析中，得到的信息资料是一致性高，一贯性高，区别性高，这应该归因于（）。
（单选题）
当个体获得最佳工作绩效时，应该处于哪种压力下？（）
（多选题）
彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。
