首页技能鉴定其他技能劳动保障协理员
(多选题)

从事非全日制劳动用工的劳动者在不影响先订立的劳动合同的履行的情况下,可以与()用人单位订立劳动协议。

A1家

B2家

C3家

D4家

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    非全日制用工关于劳动报酬是怎么规定的?

    答案解析

  • (单选题)

    非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿

    答案解析

  • (多选题)

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期下列表述正确的是()

    答案解析

  • (单选题)

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日

    答案解析

  • (单选题)

    非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式

    答案解析

  • (多选题)

    用工单位不得安排实习生从事下列哪些劳动?()

    答案解析

  • (单选题)

    用工单位可以安排实习生从事下列哪种劳动?()

    答案解析

  • (单选题)

    用工单位可以安排实习生从事下列哪种劳动?()

    答案解析

  • (单选题)

    被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权利。

    答案解析

快考试在线搜题