（单选题）
用工单位可以安排实习生从事下列哪种劳动？（）
A国家规定的第四级体力劳动强度劳动
B一般性生产辅助工作
C接触放射性、高毒、易燃易爆物品劳动
D井下作业劳动
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
用工单位可以安排实习生从事下列哪种劳动？（）
（多选题）
用工单位不得安排实习生从事下列哪些劳动？（）
（多选题）
从事非全日制劳动用工的劳动者在不影响先订立的劳动合同的履行的情况下，可以与（）用人单位订立劳动协议。
（多选题）
用人单位不可以安排未成年工从事哪些劳动？（）
（判断题）
劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另安排的工作的，用人单位不可以解除合同。
（单选题）
用人单位可以安排未成年工从事下列哪项工作？（）
（单选题）
用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
（多选题）
下列选项中，（）属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务。
（单选题）
下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？（）
