（单选题）
用人单位可以安排未成年工从事下列哪项工作？（）
A行政助理
B地质勘探和资源勘探的野外作业
C矿山井下及矿山地面采石作业
D有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
用人单位不可以安排未成年工从事哪些劳动？（）
（单选题）
用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
（单选题）
用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，或安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的，除了由劳动行政部门责令改正外，还应按照何种标准进行处罚？（）
（多选题）
用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，或安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的，除了由劳动行政部门责令改正外，还应按照一定标准进行处罚，以下标准错误的是（）
（判断题）
劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另安排的工作的，用人单位不可以解除合同。
（单选题）
根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
（单选题）
用工单位可以安排实习生从事下列哪种劳动？（）
（单选题）
用工单位可以安排实习生从事下列哪种劳动？（）
（单选题）
用人单位应当书面记录支付劳动者工资的内容中下列哪项可以不包含？（）
