首页技能鉴定其他技能劳动保障协理员
(单选题)

用人单位应当书面记录支付劳动者工资的内容中下列哪项可以不包含?()

A报销费用

B应发项目及数额

C支付日期

D依法扣除项目及数额

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    ()是用人单位应当用来书面记录支付劳动者工资的项目。

    答案解析

  • (单选题)

    下列哪项,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资?()

    答案解析

  • (多选题)

    下列哪些情况,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资?()

    答案解析

  • (单选题)

    用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的,支付的加班工资应当不低于工资的()

    答案解析

  • (单选题)

    用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的加班工资应当不低于工资的()

    答案解析

  • (单选题)

    终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的,补偿的月工资标准是()

    答案解析

  • (多选题)

    终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的,补偿的月工资标准是()

    答案解析

  • (单选题)

    用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,但未支付或者未足额支付的,县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付;逾期不支付的,应当按照下列那种支付标准加付赔偿金?()

    答案解析

  • (单选题)

    用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,工作时间每满1年发给相当于()个月工资的经济补偿金。

    答案解析

快考试在线搜题