（单选题）
下列哪项，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）
A对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间
B劳动者因依法参加行使选举权或者被选举权；人大代表、政协委员依法履行职责等社会活动占用工作时间的
C劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间
D上述三项
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
下列哪些情况，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）
（单选题）
用人单位应当书面记录支付劳动者工资的内容中下列哪项可以不包含？（）
（多选题）
用人单位应当建立正常的工资增长机制，根据（），逐步增加劳动者的工资。
（单选题）
以下描述中，哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件？（）
（多选题）
下列哪几种情形，在劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准？（）
（多选题）
下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）
（单选题）
下列哪项，用人单位不得从劳动者的工资中代扣？（）
（多选题）
用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）
（单选题）
根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
