(多选题)
下列哪些情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?()
A因未及时足额支付劳动报酬,劳动者提出解除劳动合同的
B因未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者提出解除劳动合同的
C劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提出解除劳动合同的
D劳动合同期满,用人单位降低劳动合同约定条件续订合同,劳动者不同意续订,劳动合同终止的
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
用人单位违法解除或者终止劳动合同,下列哪些情形下,用人单位应当支付赔偿金?()
(单选题)
在下列解除劳动合同的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是()
(多选题)
劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以不予支付其期间的工资?()
(多选题)
下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金?()
(单选题)
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有()
(多选题)
下列哪些情况,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资?()
(单选题)
用人单位安排劳动者加班的,应当向劳动者支付()。
(单选题)
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬。
(填空题)
由用人单位提出、并与职工协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向职工支付()