（多选题）
内部招聘的方法（）
A推荐选拔
B工作布告
C招聘广告
D人员调动
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
最常用的内部招聘方法是（）。
（多选题）
内部招聘的主要方法包括（）
（单选题）
内部招聘的方法不包括（）。
（多选题）
内部招聘和提升的有效方法包括（）。
（单选题）
以下不属于内部招聘方法的是（）。
（判断题）
目前内部招聘主要采用的方法是工作竞标法。（）
（单选题）
以下哪种方法是内部招聘。（）
（多选题）
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。
（单选题）
由于内部招聘选择具有准确性高、激励性强等优点，往往在企业中被经常采用，而下面哪个方法不能采用。（）
