A薪酬等级档次
B薪酬级差
C薪酬比例关系
D薪酬浮动幅度
（单选题）
在薪酬市场调查的方法中，（）是使用频率最高的调查方法。
答案解析
（多选题）
薪酬标准档次的调整包括（）。
专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的（）起调整。
在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高的是（）
薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平。
薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（）。
宽带薪酬等级类型的特点有（）。
以下关于员工薪酬水平控制表述错误的是（）。
员工的哪些因素会影响薪酬水平?
