（1）人是勤奋的，并不是天生厌恶工作的，员工视工作如休息和娱乐一般自然
（2）控制和惩罚不是促使人们为实现组织的目标而努力的唯一方法
（3）激励在需要的每一个阶梯上都起作用
（4）在正常情况下，人们不仅会接受责任，而且能主动承担责任
（5）在现代社会条件下，人的智慧和才能只发挥了一部分，领导者的责任就是创造机会、挖掘潜力、排除障碍，使下属的智慧潜能得到充分发挥
（6）人的需要有低级到高级的区别，其目的是为达到自我实现的需要，寻求工作上的意义
（7）人们力求在工作上有所成就，发展自己的能力和技术，以便富有弹性，更好地适应环境
（8）人们能够自我激励和自我控制，外来的激励和控制会对人产生一种威胁，造成不良后果
（9）个人的自我实现同组织目标的实现是一致的
