（名词解析）
企业员工福利
正确答案
生育保险是国家通过立法，筹集保险基金，对生育子女期间暂时丧失劳动能力的职业妇女给予一定的经济补偿、医疗服务和生育休假福利的社会保险制度。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。
（简答题）
员工福利对企业和员工分别有怎样的影响？
（单选题）
企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（ ）。
（简答题）
简述员工福利对企业的作用。
（简答题）
简要回答福利对员工和企业的效用。
（单选题）
企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合的是（）。
（单选题）
（）是社会保险的一个重要险种，也是企业员工的一项基本福利。
（多选题）
集体福利是企业员工都能享有的，具体有（）、（）、（）、工伤保险和生育保险计划。
（单选题）
一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福利计划应具有的（）。
