（名词解析）

培训需求

正确答案

指任职者现有能力与特定工作的实际需求之间的距离，即实际工作绩效和理想工作绩效间的差距。一般来说，产生培训需求的原因大致可以归纳为三类：
（1）工作变化；
（2）人员变化；
（3）绩效缺乏。

答案解析

略

相似试题

（简答题）
产生培训需求的原因有哪些？
答案解析
（简答题）
培训需求的分析主体一般包括哪些人？
答案解析
（简答题）
培训需求分析的方法有哪些？
答案解析
（简答题）
培训需求分析的步骤和方法有哪些？
答案解析
（简答题）
影响培训需求的因素有哪些？
答案解析
（名词解析）
培训需求分析
答案解析
（简答题）
培训需求分析的步骤有哪些？
答案解析
（简答题）
培训计划的编制有哪些内容？
答案解析
（简答题）
打造适宜的培训环境需要注意哪些问题？
答案解析

快考试在线搜题