首先，激励员工可以提高员工的自信心，唤起员工乐于工作的激情。
其次，激励员工可以促进工作顺利完成，保证工作质量。
第三，激励员工可以体现管理者个人修养。
第四，激励员工可以树立管理者的个人威信。
第五，激励员工可以树立管理者在员工心目中可亲、可敬的形象，让员工觉得管理者是值得信赖的人，它能促进员工与管理者的沟通，促进企业创造良好的文化。
（简答题）
管理者对员工进行激励有哪些作用？
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
员工激励就是对员工进行奖励。（）
（判断题）
在激励员工的过程中，力度要适中：（）太小起不到激励员工的作用，达不到目的；太大则过犹不及。（）
（简答题）
激励员工应该遵照哪些原则？
（填空题）
依据中建公司战略需要和员工绩效表现，为所有员工提供公平合理的机会，并对（）进行重点激励。
（简答题）
员工激励的总体有原则是什么？
（多选题）
下列哪些行为是对员工在企业文化建设中所起作用的认识误区（）。
（简答题）
安全管理制度规定岗位员工反“三违”职责有哪些？
（简答题）
信用社员工管理办法规定：员工有哪些行为贡献，视贡献大小给予相应奖励？
（填空题）
监控系统维护保养要经常对员工进行正确使用和爱护技防设备的教育，形成技防管理（）的氛围。
