（判断题）
根据人力资源价值（或使用价值）计量的范畴不同，可将其分为广义的人力资源价值与狭义的人力资源价值两类。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
根据人力资源价值的计量单位不同，可将其分为货币性计量的人力资源价值与非货币性计量的人力资源价值两类。
（判断题）
人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。
（多选题）
企业人力资源当期价值的计量方法（）。
（多选题）
人力资源个体价值的非货币性计量方法包括（）。
（多选题）
人力资源个体价值的货币性计量方法可以归结为（）。
（判断题）
所有对自然资源的使用都是在消耗产品或劳务，则其价值就是环境成本。
（判断题）
人力资源群体价值的货币性计量方法只采用非购入商誉法。
（单选题）
从使用价值的角度，按照它的自然计量单位来表示的指标是（）。
（多选题）
再生资源使用价值是由以下哪两个形成的？（）
