（判断题）
根据人力资源价值的计量单位不同，可将其分为货币性计量的人力资源价值与非货币性计量的人力资源价值两类。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
根据人力资源价值（或使用价值）计量的范畴不同，可将其分为广义的人力资源价值与狭义的人力资源价值两类。
（判断题）
人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。
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根据人才对战略的价值，可将人才分为（）
