（单选题）
以下人力资源需求预测的定性方法中，不适用于长期预测的是（）。
A头脑风暴法
B德尔菲法
C经验预测法
D描述法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。
（单选题）
以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是（）
（单选题）
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（）。
（简答题）
简述人力资源预测的原理、技术路线，以及人力资源预测的定性定量方法。
（单选题）
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）
（单选题）
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。
（单选题）
以下人力资源需求预测的定量方法中，最复杂的一种是（）。
（单选题）
以下人力资源需求预测的定量方法中，都适合于预测具有共同特征员工需求的是（）。
（单选题）
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。（2011年11月二级其题]
