（单选题）
尽管内部审计部门的现有成员具有良好的绩效，但经理不能确信他们是否有人准备承担管理业务。从外部引进而不从内部提拔的优势是：（）
A从外部聘用合格人员能够降低管理部门的培训成本。
B经理能保证新的职位由能胜任的人员担任。
C从外部引入比内部提拔成本低。
D通过引入新的模式，强化示范效应
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
某新产品生产团队是从工厂其他生产团队中抽调业务熟练、绩效突出的员工组成的。该新团队的成员没有被要求学习新技术，使用的设备和他们在以前的团队中使用的设备相同。该团队的生产主管是工厂的老员工，但没有和团队的其他成员共事过。尽管这些成员以前都能力很强、表现出色，但是管理部门惊奇地发现新团队的绩效平平。为提高绩效，该生产主管应采取的措施是：（）
（单选题）
以前。XYZ公司的内部审计部门负责为公司设计并安装电算化系统。一位新任审计委员会成员认为这项活动使他对内部审计部门的独立性产生怀疑。以下哪项活动最能消除审计委员会对独立性的这种担心？（）
（单选题）
在_（）绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们
（单选题）
在以下哪项绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们（）。
（单选题）
管理绩效可以使用多种方法进行评估。下面内部非财务指标的是：（）
（单选题）
内部审计部门为了对不同地理区域的特定业务活动进行评价，特意设计了可存储传输电子表格文件，以下那项术语描述的正是这类不具备特定数据内容，但是具有固定栏目名称，格式、程序指令的文件内型（）
（单选题）
就如何评估审计人员工作质量而言，以下哪项不属于良好范例？（）
（单选题）
为了增强内部和外部审计部门的独立性，审计委员会的组成应该包括：（）
（单选题）
组织的管理层规定同一个家庭的成员不得在同一部门中任职，这一规定体现的组织计划组成是（）
