（单选题）
评价供应商绩效用来（）
A作为吸引更多供应商的工具
B作为在采购者-销售者关系中获取优势地位的谈判工具
C增强本公司相对其他供应商的采购能力
D惩罚拖欠交货的供应商
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
内部审计的助理经济要求员工严格执行预定的审计方案和审计计划，不允许有任何意外情况。审计工作计划历时三年。公司每月向员工寄发编制该月度统计数字，这些用来评价员工绩效的统计数字对上班时间、报告发布和其他六种测度的预算和实际数据进行了比较，该助理经理的管理方法是：（）
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评价绩效不适合于：（）
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列哪一项关于绩效和行为评价的陈述不正确？（）
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使用平衡计分卡的方法，组织评价管理绩效是基于以下哪一项？（）
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在评价一个潜在供应商的价值时，（）在竞争分析中是有用的。
（单选题）
在评价一个潜在供应商的价值时，以下（）在竞争分析中是有用的。
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当图形尺度评价法和行为定位等级评价法（BARS）都关注于（）的时候，二者都是评估员工工作绩效的有效方法。
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以下哪项是用来评价某大型零售商店不同部门生产率的最佳衡量方法？（）
