（多选题）
从应聘者的角度来看，影响招聘的主要因素有（）
A应聘者的社会背景
B职业锚对招聘的影响
C应聘者的个性特征
D企业的用人政策
E应聘者的寻职强度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在一个岗位、多个应聘者的情况下，可以从知识、态度、技能三个维度来评估职位候选人与岗位的匹配程度，根据评估结果从候选者中选择一个最符合岗位要求的职位候选人的招聘策略是（）
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外部招聘的对象是广大招聘信息的接受者，面对众多的应聘者外部招聘的首要原则是（）
（多选题）
影响招聘的外部因素包括（）
（单选题）
选择一个信誉良好的中介机构，要准确详细地掌握应聘者的信息，并对应聘者进行再次测试的外部招聘方法是（）
（单选题）
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主要考查应聘者的言行举止是否端庄、稳重、得体，是否有充沛的精力的是（）
（单选题）
主要考查应聘者的逻辑思维是否有条理，是否善于分析、判断和概括问题的是（）
（单选题）
引起人才市场上招聘职位分布的变化，对就业者的素质提出了更新更高的要求并影响了人们的工作生活方式的因素是（）
