(填空题)
人员招聘的渠道有()和()两种方式。
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。
(多选题)
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径,外部招聘成为一些企业的主要途径,人员招聘的渠道中外部招聘有()
(单选题)
某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()
(多选题)
人员招聘的渠道主要有()。
(单选题)
人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是()
(单选题)
在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣,确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘,宜采用()招聘渠道。
(单选题)
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()
(单选题)
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()
(判断题)
招聘需求信息发布的时间、方式、渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。