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(填空题)

人员招聘的渠道有()和()两种方式。

正确答案

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答案解析

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  • (判断题)

    招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。

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    内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径,外部招聘成为一些企业的主要途径,人员招聘的渠道中外部招聘有()

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  • (单选题)

    某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()

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  • (多选题)

    人员招聘的渠道主要有()。

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  • (单选题)

    人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是()

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  • (单选题)

    在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣,确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘,宜采用()招聘渠道。

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  • (单选题)

    企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()

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  • (单选题)

    企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()

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  • (判断题)

    招聘需求信息发布的时间、方式、渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。

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