1.开放式提问
2.封闭式提问
3.清单式提问
4.假设式提问
5.重复式提问
6.确认式提问
7.举例式提问
（简答题）
面试技巧有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在进行面试测评时要包括哪些主要内容（）
（多选题）
面试前的准备工作有（）
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招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。
（多选题）
预备性面试苛关注的问题有（）。
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结构化面试中应注意避免的评分误差有（）。
（多选题）
结构化面试中应注意避免的评分误差有（）
（单选题）
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为（）
（判断题）
要判断应聘者的能力并不容易，面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平，即通过考察应聘者以往的行为经历，明确其究竟具备哪些能力。
（简答题）
简述面试的常见问题与实施技巧
