（填空题）
组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
组织的控制工作要能正常发挥作用，取得预期的成效，在实践中应注意哪些问题？
（单选题）
组织管理的成效如何，取决于领导者的（）
（判断题）
决策决定着组织发展的方向。组织运行的成效取决于是否有正确合理的决策。
（单选题）
组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者个人决定一切，然后布置下属执行的管理方式属于（）。
（单选题）
将组织变革为不断进取的学习者，成为有效的学习组织，可以遵循以下（）除之外的步骤。
（判断题）
科学技术进步是引起组织变革的外在动因。
（单选题）
组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后作出决策的领导方式属于（）。
（填空题）
罗宾斯特。克兹与1972年提出情景变革模式，他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革形态（）。
（填空题）
罗宾斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）。
