（判断题）
用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
用人单位未建立劳动考勤制度或出勤记录保存期限少于二年的，由劳动保障行政部门处以警告。
（判断题）
用人单位未建立劳动考勤制度或出勤记录保存期限少于二年的，由劳动保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款。
（判断题）
用工单位使用劳务派遣劳动者的人数可以由用人单位自行决定，但不得超过国家规定的比例。
（单选题）
下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，正确的是（）
（判断题）
用人单位招用外来务工人员，与其建立劳动关系的，可以口头约定劳动合同。
（判断题）
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
（判断题）
用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，可以在半年内补签。
（判断题）
用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知劳动者。
（判断题）
解除或者终止劳动合同时，劳动者应当根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续。
