（判断题）
用人单位未建立劳动考勤制度或出勤记录保存期限少于二年的，由劳动保障行政部门处以警告。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
用人单位未建立劳动考勤制度或出勤记录保存期限少于二年的，由劳动保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款。
（判断题）
用人单位保存劳动考勤记录不得少于一年。
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用人单位建立劳动规章制度不是必须的，人数少的用人单位可以口头约定规章制度。
（填空题）
用人单位必须书面记录支付给劳动者工资的（）领取者的姓名以及签名，并保存两年以上备查。
（单选题）
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签名，并保存一定期限以备查阅，该期限为（）
（判断题）
用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，可以在半年内补签。
（判断题）
劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定，解除或者终止劳动合同时，未归还用人单位的财物、技术资料等，或者未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的，应当依法承担赔偿责任。
（单选题）
用人单位依法应保存工资支付书面记录备查，保存时间是（）
（判断题）
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一年备查。
