（多选题）
对怀孕7个月以上的职工，不得安排（）。
A常温下工作
B加班加点
C夜班劳动
D有毒有害劳动
E高空工作
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
（判断题）
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
（单选题）
我国劳动合同法规，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。
（单选题）
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。试用期包含在劳动合同期限内。
（判断题）
按照劳动法规定，劳动合同期限在1年以上5年以下，试用期不得超过3个月。
（单选题）
机关和事业单位实有人员不得突破规定的编制，禁止擅自（）。对擅自设置机构和增加编制的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。
（单选题）
女员工怀孕4个月，不幸流产的，应享受产假多少天（）
（单选题）
如女员工怀孕满4个月，不幸流产的，应享受产假多少天（）
（单选题）
学校、幼儿园、托儿所的教职工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施（）或者其他侮辱人格尊严的行为。
