（单选题）
我国劳动合同法规，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。
A半个月
B1个月
C2个月
D3个月
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
按照劳动法规定，劳动合同期限在1年以上5年以下，试用期不得超过3个月。
（单选题）
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。试用期包含在劳动合同期限内。
（单选题）
根据我国劳动合同法的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
（填空题）
按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。
（多选题）
以劳动合同的期限分类，我国的劳动合同有（）。
（判断题）
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的，不得约定试用期。
（单选题）
《劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）
（单选题）
我国现行劳动法规规定，劳动者就业不因（）不同而受歧视。
（单选题）
按照我国劳动法律法规的规定，发生集体劳动争议的职工一方，人数应当在（）。
