（判断题）
按照劳动法规定，劳动合同期限在1年以上5年以下，试用期不得超过3个月。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据我国劳动合同法的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
（单选题）
在我国，对于失业保险金的领取期限有明确规定，其中连续工作1年以上不足5年，领取期限最长为（）。
（单选题）
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。试用期包含在劳动合同期限内。
（判断题）
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
（填空题）
按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。
（单选题）
我国劳动合同法规，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。
（单选题）
失业保险待遇的领取期限根据本人失业前在企业连续工作时间确定：连续工作1年以上不足5年，领取期限最长为（）个月。
（单选题）
（）是指按照《中国人人共和国劳动法》的规定，劳动者在固定的工作周期内（周、月、季、年）应完成的工作时间。
（简答题）
《中华人民共和国合同法》于1999年10月1日实施，问《合同法》中规定的合同种类有多少种？并列举出与建设工程施工相关的合同种类的名称（5个以上）？
