（单选题）
鼓励管理者将冲突维持在适当水平上，以使组织保持创新的激发状态的冲突观点是（）
A传统观点
B人际关系观点
C相互作用观点
D兼职者观点
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（）
（单选题）
鼓励管理者维持一种冲突的适当水平以使组织保持旺盛生命力的冲突理论是（）
（单选题）
将每年发放的每股股利固定在某一特定水平上，并在较长时期内不变，只有公司认为未来盈余显著增长时才将股利维持到一更高的水平，从而提高股利发放额，这种股利政策是（）。
（单选题）
农村中小金融机构进行商务谈判时，以下（）法律思维能够将各种利益维持在合理框架内，平衡各种冲突和矛盾。（）
（简答题）
沃尔特．迪士尼公司的首席执行官迈克尔·埃斯纳盼望在他的企业内部激发冲突，但他同时希望与企业外部的各方保持最低限度的冲突——代理商、签约人、工会等等。这种冲突在水平上、功能正常／功能失调方面是什么样的？如何来管理这种冲突？
（简答题）
在必要时管理者应该如何激发一定水平的冲突？
（判断题）
投射测验可以使受试者不愿表现的个性特征、内在冲突和态度更容易地表达出来，因而在对人格结构、内容的深度分析上有独特的功能。
（判断题）
由于存在着管理宽度的限制，管理者必须将职权授予下属，以使他们在各自的职责范围内进行决策。
（单选题）
在创业过程中，发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励（）
