（单选题）
鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（）
A传统观点
B人际关系观点
C相互作用观点
D兼职者观点
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
鼓励管理者将冲突维持在适当水平上，以使组织保持创新的激发状态的冲突观点是（）
（单选题）
鼓励管理者维持一种冲突的适当水平以使组织保持旺盛生命力的冲突理论是（）
（多选题）
在组织中，太低的冲突水平会导致（）
（单选题）
农村中小金融机构进行商务谈判时，以下（）法律思维能够将各种利益维持在合理框架内，平衡各种冲突和矛盾。（）
（简答题）
在必要时管理者应该如何激发一定水平的冲突？
（单选题）
为了适应组织的（），组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。
（判断题）
组织存在最佳的冲突水平。
（判断题）
由于存在着管理宽度的限制，管理者必须将职权授予下属，以使他们在各自的职责范围内进行决策。
（判断题）
在组织管理过程中，有时压制所有冲突会导致更消极的后果。
