(多选题)
对管理人员的贡献考评包括()。
A达标绩效评价
B业务能力考评
C管理绩效评价
D心理素质考评
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。
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群众考评由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。
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述职报告是对管理人员进行考评的一种方式,它属于()。
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考评管理人员的协作精神主要通过向()获取信息。
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考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
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人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。
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韦伯是德国古典管理理论的代表人物,他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系,其代表作是《行政组织体系理论》。
(填空题)
如果考评管理者的领导能力和影响能力,主要通过向()获取信息。
(单选题)
如果考评管理者的领导能力和影响能力,主要通过向()获取信息。