（多选题）
与组织相关的战略有四个层面：（）、（）、（）和职能的。
A社会的
B员工的
C公司的
D企业的
E运营的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
培训评估可以从四个层面进行（）
（单选题）
与组织核心流程直接相关的行为指（）
（单选题）
自发的行为或与组织核心流程非直接相关的行为指的是（）
（单选题）
绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的（）原则。
（单选题）
从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是（ ）。
（单选题）
（）是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。
（多选题）
适用于取得竞争优势的绩效管理战略有（）。
（填空题）
我国城镇企业职工基本养老保险的基金筹集原则为（）、略有结余、（）。
（简答题）
各种不同的经营战略和竞争战略对薪酬战略有哪些不同的要求？
