（单选题）
（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。
A企业发展目标
B各部门工作计划
C可掌握的资源
D培训发展需求
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
制定培训教材规划要遵循的合作性原则是指目标是否符合员工的性格.兴趣和特长，并且能否对其产生内在的激励作用。
（多选题）
制定培训规划的原则是（）
（多选题）
年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。
（多选题）
制定培训课程计划的依据是（）。
（判断题）
评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。
（判断题）
培训教材的规划主要是收集来自员工发展方面的信息。
（判断题）
狭义的培训课程是指为实现培训目标所选择的培训内容的总和。
（单选题）
监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，保证实际提供的培训与（）高度一致。
（判断题）
培训目标描述的是培训课程的结果，而不是课程的过程。
